试用期辞职（急，在线等）

2025-04-14 13:46:41

推荐回答（5个）

回答1：

正常来说，试用期辞职必须提前三天或者十五天，我这里是提前三天，每个企业都不一样的，这个没有相关的法律规定。但是签了合同就必须提前一个月，这个是所有企业都一样的。不过既然你的企业规定要提前一个月，那么就没有办法了，只能按照他们的规定了。

回答2：

1、试用期提前三天可以解除劳动关系；
2、写个离职通知给直属、HR等负责人
3、走人
4、到了发工资的日期，看看你的薪水有没有发，没法的话，打个电话给他们，问问是不是忘记了，要是故意没法的话，让他们研究研究劳动法

回答3：

<<劳动合同法>>第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
现在单位要给你正式办理入职手续了，如果你想继续干下去，就签合同吧。

回答4：

没关系，你没签合同！但你最好人性化点，告诉他们你不适合这份工作，让重新找人，这样你能拿到工资，否则你拿不到工资！

回答5：

一般试用期7天，看入职手续上是怎么写的，根据现有规章制度办理辞职手续。