在职公务员如何备考遴选？

遴选其实也不难，考的就是日常行政办公的能力，但由于能够参加遴选的公务员本身的岗位大多数不一样，所以如果平时接触办文办会的机会少的话，会有一定的难度。而且我们要明白的是，在遴选考试中，我们的对手同样是具备丰富工作经验的公职人员，我们自身的优势很难直观体现，甚至容易被一些资历更深、能力更强的“老前辈”分分钟“秒杀”。所以到了遴选考试，心态和技巧才是关键。
良好的心态是成功的前提
对于遴选考试自身要正确看待，不能因为自己经验欠缺就自卑甚至放弃，也不能因为自身具备丰富经验而骄傲自满，这始终是一场考试，大家都有机会去争取，所以平常心尤为重要。除此之外更要有自信心，没有自信的干部不会被自己的下属认可，更不可能被经验丰富的考官接受，这些看似与知识和能力无关的东西同样能够决定遴选考试的结果。
科学的技巧是成功的基础
遴选考试不同于之前自己参加的考试，其与日常工作息息相关的同时又带有很强的技巧性。所以准备遴选考试决不能闭门造车，而是将自我梳理日常工作和专业科学的培训有机的结合起来，有方向有方法的准备考试。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。遴选考试是各位踏上仕途的第一步，而只有心态和技巧同时具备才能让这第一步踏的稳当、踏的快速、踏的坚实。

可以利用工作便利备考遴选。
遴选考试考察的是公文写作、临场反应、业务处理等各种能力。遴选考试考察的内容可以通过你平时工作得到锻炼，还能提升你平时的工作能力。大多数备考遴选的人都会在原本岗位能力水平上有所提高。
其实很多工作过程都可以作为遴选考试题目来练习。
举个例子：街道主任让你写一个防疫工作安排的告知书，税务局大厅科长让你通过发票领用数量分析辖区企业复产复工情况，业务科室工作人员，每天都在从事业务方面工作，领导让你写一篇科室年度总结，你是某局的财务人员，每天都在忙着报销、采购、库房管理，副局长让你跟财政局追加经费拨款，写一篇函，这些都是遴选考试题目。
大多数人要么百度一下，要么照抄前人的文章，没有抓住每一次锻炼的机，导致锻炼的机会白白浪费。
用工作便利备考遴选首先要好好抓住每一次跟遴选相关的工作任务，积极主动地去参加和认真对待。
每日工作中我们会收到大量的公文，这里面良莠不齐，但是省办公厅、中央办公厅发布的公文肯定差不了。多多收集各类公文写作的优秀作品，各类函、报告、公告选取两到三篇作为经典案例，作为参考和学习。
一定要注意学、用结合。平时工作中的各类公文写作一定要结合遴选考试的自身特点，结合遴选备考课程中教授的写作方法，将学习到的方法运用到平时工作中。

首先，做好考试整体规划。先了解遴选考试的特点、考试内容、考试要求以及考dao试大纲，对市级公务员遴选有初步的认识和了解，切忌做考场小白，盲目报考。

其次，建立遴选知识体系。一是做到笔面一体。即全面了解市级公务员遴选笔试和面试考试内容和特点。

再次，做到知行合一。一是夯实知识点。在备考市级公务员遴选考试时，形成大的知识体系框架是基础，实战和题海演练是关键。

最后，做到人岗合一。市级公务员遴选考试要想考第一，必须坚持从工作中来，到工作中去。坚持要从群众来，到群众中去。毕竟遴选考试，更注重工作职责、工作经历和工作能力。

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在这公务员要备考，那么你只有找出业余时间，或者工作之余，抓紧复习，谢谢，或者再找个培训的老师指导一下，努力加油，祝你顺利考上

我认为有如下要注意的：
第一，吃透国家遴选政策。
第二，保持良好的人际关系。
第三，明确自身努力方向。
第四，增强备考的科学性和时效性。这是技术操作层面的问题。
第五，要做好打持久战的准备。遴选考试竞争十分激烈。