一般都是先有一个副经理面试,问应聘者一些简单的问题和基本信息,然后再由本店的店长复试,复试过了就可以准备培训学习,试用期一般三天。
1 着装要职业一些,切不可穿休闲服。
2 面试的时候要注意以下:
面试人会先自我介绍,然后要求你自我介绍。要准备2分钟左右的自我介绍。如果英语不好的话切不可说自己英语口语,听力好。否则的话会有英语版的自我介绍。
然后面试人会让回忆以前工作生活里记忆深刻的事情。通常会要求表述2-3个。回答此类问题时一定要说真实的,不要去编。因为很多细节是编不出来的,而且说得越多越容易露出马脚。
面试人考察的内容有以下四个方面:
工作标准;工作适应性;团队合作;顾客满意度;
所以所有面试的内容要从以上四个维度去准备。
最后如果面试人要求提出困难的话,最好表现出不怕苦,不怕累,这样容易留个好印象。
如果面试通过的话还会有OJE考核。一共3天。第一天打烊,第二天开铺,第三天下午班。一般头两天的工作可以决定是否留用。注意不光面试者要小心对待,门店的店经理,副理,训练员都要小心对待。他们都有发言权的。通常一个人是否通过,往往决定在某一两各人的话语权。