1. 医保、社保、住房公积金属于法定单位必须予以缴纳的，不应有要求退返或赔偿的说法，该项条款不合法；
2. 按劳动法，劳动合同法规定，只有在特殊情形下（单位予以长时间、高额培训费用时），允许一定额度的违约赔偿或保密协议。
3.按劳动合同法规定，劳动者或用人单位均可主动提出解除合同，但需要提前一个月（30天）通知对方，主动提出一方应按约定对另一方予以相应补偿。
实际操作中，一般都是双方协商解决，很少有真正高额补偿的情形发生（指个人赔单位）
法律上是无效条款
你好，该约定无效
是要对着合同来做完
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