关于工资的问题，会计给我发工资居然多发了.怎么办...

1、首先先明确是不是真的工资发多了

2、原则就是该扣的扣，该拿的拿，100是小事，最重要的是最每月一定要会计拿工资条。工资要心理有谱，薪资结构是怎样的，这个一定要弄清楚。不然以后别人扣了你工资都不知道是怎么回事，乱扣工资吃回扣的会计也不是没有。

拓展资料：

工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

资料来源：百度百科：工资

把事情查清楚，如果确定是多发了，就让她扣回去吧。她是会计可以直接从你工资中扣回多发的钱。你不愿意也没办法的。关键是要查清楚是不是确实多发了。

把事情查清楚，如果确定是多发了，就让她扣回去吧。她是会计可以直接从你工资中扣回多发的钱。你不愿意也没办法的。关键是要查清楚是不是确实多发了。
需要还，这是一个人的信誉、人格问题。
AIA国际会计师公会,作为国际性的注册会计师考试及认证机构，AIA因其受到英国政府的官方认可，成为当今世界最高标准的会计资格考试之一，AIA专业资格证书是会计行业中炙手可热的执业资格证书。y

1、我更相信你们财务是在恶意报复，因为她们没想给你工资条，你一要再要，惹烦了她。
2、如果真如财务所说是多发你工资了，你也别让她说扣就扣，至少要让公司领导做个见证，或者出面跟你说。来而不往非礼也，既然财务有找你茬的嫌疑，那么你也有让领导知道这件事情的必要，至于领导会不会对财务的过错做处罚，那就不管了。（我个人认为财务有财务的制度，财务自己的过错，并且很久了才发现，可能会面临经济处罚或扣减她年终奖，所以她自己会掂量这件事情是私自给你垫100块钱了结而不想让领导知道这事，还是非要经过公司领导知晓再来扣你的这100元钱，这都是合理的游戏规则。我相信你懂我意思！）

小便宜不要占了~~~~~~