一、可以补交 。社保交够十五年,到达退休年龄可以领取养老金。参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。
对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员,可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
对于不愿意延长缴费至满15年,也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
二、退休手续办理流程;
1、准备资料
(1)本人的身份证原件与复印件,户口本原件与复印件;
(2)可以享受额外福利的证件,如:独生子女证,退休以后,有独生子女证的,可以取到独生子女费的补贴,例如在贵阳,持《独生子女证》的企业退休职工退休时享受可加发5%基本养老金优惠。
(3)可以享受额外福利的奖励证书,国家明确规定,获得省部级以上的劳动模范,先进工作者,军以上的战斗英雄,可以提高退休金比例。
(4)个人档案,这个证明非常重要,尤其是以前有视同缴费年限的人员,主要就是依靠个人档案来认定。有时身份证上的出生年月与档案登记的年月不一致,也需要靠个人档案来认定。
准备好以上资料,通常就可以正式填写社保部门给你的工作简历表格了。注意表格上填写的内容需要与档案中的一致,否则不会被认定哦。
2、社保部门审核
(1)检查申报资料是否齐全、准确,材料不符合要求,一次性告知申请人;
(2)审核参保单位及个人是否按时足额缴费:
3、核算退休工资数额
社保部门会根据通过审核的材料,核算拟退休人员的退休工资,然后将核算结果返还拟退休者所在单位人事部门或个人,确认没有意见的本人签字后,再返还社保部门。
这时由社保局会帮你办理工资卡,以后打退休金都是以这张卡为准。
特别提醒,不管审核什么时候下来,什么时候办完退休手续,退休工资都是从你实际退休年龄的第二个月算起和发放。
扩展资料
缴纳基数
所谓社会保险的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。一般来说,职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的,以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数。
职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的,以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。(最高和最低缴费基数的计算比例,各城市可能不同,以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。
社会养老保险没有35岁的限制,只是需要缴纳满15年,才可以享受待遇。
也可以不用35岁以前交,超过35岁也可以交
社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求:
最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。
社保养老没有年龄的限制,只要您在退休年龄钱缴费就可以了,缴费次超过15年才可以返钱,如果不到15年只要在您退休那一年将缺少的年份补交上就可以领取养老金了。
保险通常越小越好,当然办理保险有年龄限制,通常是0-65岁之间,当然也有更老的(不过基本是卡式业务),从没有人说必须是35岁前缴纳,35岁最好买万能型的,当然必须要追加才行,不然10年才保本,分红型的要交0年,等到20年左右才保本