你这种做法显然不妥，有劳动合同法规定的辞职方法。但是，单位不能因为你的不妥，做的更不妥。
1。我还能拿到工资吗？能拿多少？根据你的月工资换算为日工资，除以21.75，乘以你工作的天数。
2。如果可以拿到一部分，我应该怎么去要？要不到的话是否可以通过诉讼解决？投诉劳动监察大队或申请仲裁。
3。业务说如果我直接走了，厂家要罚款60元1天，重百要罚款40元1天。请问有法律依据吗？合同上没有写啊。没有法律依据。但是你要单位提供损失的事实，可能要求你吃的赔偿损失部分。
4。听说法律规定擅自离岗的人要扣10天的工资，扣了10天的工资还要扣别的吗？没有规定。
5。如果厂家不给我，我能怎么办？打12315？还是诉讼？去人民法院告他们吗？高谁呢？同2 的回答。
没有辞职就直接走了能要回工资吗，递了辞职信，但是他们没同意 这就说 你还是哪里的员工，当然有资格拉工资，不然就去 劳动仲裁告他
你要坚持一个月，他就管不了你了，现在不好办，只能商量来吧，法律上你要给企业一个交接，
先去看看劳动法，不要焦急
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