在私人公司上班收回扣算不算违法,能追究吗

“犯法”不准确，只要是工作人员，无论国企私企，吃回扣首先一定构成违法，其次有可能构成犯罪。
“在公司上班”就属于“公司、企业或者其他单位的工作人员”，是《中华人民共和国刑法》 第一百六十三条规定的受贿行为的适格主体，因为是私企，所以相对于国企较为宽松，涉案数额达到六万元的才按犯罪处理，进行追究。
法律分析
首先，要看“回扣”产生于哪两个主体之间，一般情况下，如果收受回扣的一方是普通公民的，则只构成对《反不正当竞争法》的违反，不构成犯罪。
但如果收受回扣的一方是国家工作人员、公司、企业或者其他单位的工作人员的，则除了违反《反不正当竞争法》外，还可能构成对“行贿受贿”系列犯罪的违反——具体来说，根据司法解释，如果是国家工作人员的，数额三万以上，而如果是私企、其他单位的工作人员的，数额六万以上就可以达到立案标准。法律、法规、文件规定来看，1981年国务院《关于制止商品流通中不正之风的通知》就禁止各种名义的回扣，因此公民一定要认识到回扣行为的违法性质。
无论是私企还是公企，无论是合同中明确约定了“回扣”还是没有约定，从民事角度，违反公序良俗和法律强制性规定的合同无效，因此法院不保护由于回扣约定行为产生的债权债务关系，“吃回扣”行为都是违法的，并且数额达到一定程度，还会按犯罪处理（大部分情况下，公司都会进行刑事和解，可能导致员工免于实刑）。
法律依据
《中华人民共和国反不正当竞争法》 第七条　经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：
（一）交易相对方的工作人员；
（二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；
（三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。
经营者在交易活动中，可以以明示方式向交易相对方支付折扣，或者向中间人支付佣金。经营者向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的，应当如实入账。接受折扣、佣金的经营者也应当如实入账。
《中华人民共和国刑法》 第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

私企公司的采购拿回扣算犯法。
1、我国《刑法》中有一个罪名是：非国家工作人员受贿罪
该罪名规定在刑法的第一百六十三条第二款：
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑或者拘役，可以并处没收财产。
2、根据最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》，数额较大指索贿或者受贿5千元至2万元以上的；数额巨大指索贿或者受贿10万元以上的。

　　在私人单位上班收取回扣等好处的也是犯罪行为。
　　根据《刑法》第163条规定，犯公司、企业、其他单位人员受贿罪，受贿数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；受贿数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

只要不是通过正规渠道的敛财，都是违法的，只要是违法的，就能追究责任

应该是违法的