这很正常，用人部门经理要安排你的入职事项，如工作岗位、工作辅导和新人培训等。入职时，HR办理的是人事手续；用人部门经理，会办理工作上的安排。加油！祝愉快！
现在是什么情况，可以跟hr沟通一下，明确相关问题，然后就可以来入职了。这里面的关键，是要按照相关规章制度，把自己需要履行的程序都走完。这样才能把事情办得脚踏实地。自己入职工作也就踏踏实实了。
