旷工5天扣当月全部工资是吗

2025-04-13 13:38:41

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回答1：

旷工5天时对公司来说，是件很严重的事情，但是是怎么处理每个公司的规章制度不同，处理方式也就不同。
一般公司，旷工超过3天就辞退了，且会扣除部分甚至全部工资，这个你要去问你们行政部门是怎么规定的。

回答2：

旷工五天，不发当月工资不合理。
旷工属于严重违反企业规章制度，一般可以辞退员工，但是，不发员工工资，是不合法的。企业可以对违纪员工按章处罚，扣除违纪所应罚的工资，剩余的工资应当发给员工。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。