劳动仲裁裁定公司属于违法开除为什么不能裁定公司从违法开除到至今的工资赔偿？

如果你的申请只是申请劳动仲裁的违法开除项目，劳动仲裁的裁决就是违法开除。如果需要公司给予违法开除的工资赔偿，应该在劳动仲裁中就有这方面的请求，并要求公司给予工资的赔偿。如果没有这方面诉求，可以通过司法诉讼解决工资赔偿问题。供参考。

对于已经生效的劳动仲裁裁决或民事判决，公司拒不执行的，可以向人民法院申请强制执行。多久获得赔偿，需看人民法院的执行进度，若能够提供公司财产的相关线索，执行会快点。
《劳动争议调解仲裁法》　
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》
第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

对仲裁结果不满意可以进行申诉在这理说不起作用

劳动仲裁裁定公司属于违法开除，那么就是说公司开除你是不合法的。
你可以要求对方赔偿你的工资。

劳动仲裁裁定公司属于违法，所以开除不能踩定公司