人民银行和商业银行面试有什么区别？

一、商业银行面试
商业银行面试主要是半结构化和无领导。商业银行面试组织相对灵活性较强，可以各个银行按照自身的需求灵活设置，而且大多数银行面试都会有第三方机构参与到其中，企业性竞争性会更强。商业银行面试以半结构化和无领导为主。半结构化更注重考生个人经历和个人特点。无领导时间短人数多，竞争积累，容易爆发冲突，这是商业银行的特点。商业银行面试更看重考生个人的语言表达能力，人际交往等能力。
二、人民银行面试
人民银行面试时间相对集中，全国统一开始。人民银行面试整体流畅与商业银行相比更加标准化，灵活性较差。考试内容主要是结构化题目，个别地区个别年份出现过无领导，但是总体上仍然是以结构化为主。考试时间相对更充足些，一道题五分钟左右的答题和思考的时间，可能有追问也可能没有追问。总体，以基本结构化为主，题目流程都是事先确定好的，更倾向于公务员考试面试。

人民银行和商业银行面试有什么区别？

商业银行

商业银行面试主要是以半结构化和无领导小组形式为主。各个银行由于自身需求不同，对于面试组织也比较灵活，很多银行甚至让第三方机构也参与进来，其竞争也是很大的。其中半结构化面试更注重考生的个人特点，有时自身经历也会成为考官的重点考察之一。而无领导小组形式面试中，人数多、时间短，更加注重考生的组织领导、化解冲突、总结积累能力。总之，商业银行面试更看重考生个人的语言表达能力，人际交往等能力。

人民银行面试

人民银行面试时间相对集中。整体面试流畅，比商业银行更标准化，但同时缺乏灵活性。人行的面试主要以结构化为主，有的地区往年也出现过无领导小组形式，但次数少，并不是主体形式.。面试考试时间也相对充足，每道题基本有五分钟的思考整合时间。整个题目的流程都是确定的，不必太过担心。

备考指导

商业银行

面试要提前准备好自我介绍，一分钟和三分钟都要准备以备万一。其中要重点以具体事例来说明资深的优缺点以及以后对自我的改正。其次，自己的人生经历要注重。特别是在校园的学习经历、实习经历。最好也用具体事例来展现自我的优势能力。当然，要时刻记住并表现出自身与所报岗位的适配性。而无领导小组中，回答不争不抢，有理有据，要注意总结别人的发言，并突出自身发言的特点。

人民银行

人行的进面比例较高，很多地区都达到了一比五的比例。所以，相对而言，面试准备也较复杂。更加需要考生在面试时表现出较好的现场应变能力、组织分析能力和人际交往能力。当然，常规化的考题也是会考到的，但有时候考官会对考生进行追问。追问的时候，要冷静自持，对追加的问题有条理地说出自己的答案，给考官留下一个好印象。