国企工资不如私企，为何很多人还趋之若鹜呢？

现在的人找工作变得越来越困难了，拥有一个稳定的工作变得更加困难。有很多年轻人喜欢去国企工作，但是工资却不如私人企业来得高，很多人就认定了国企，那么这究竟是为什么呢？下面让我来给你分析分析吧！

一、稳定

在国企的话，虽然工资没有私人企业来得高，但是起码工作是比较稳定的，不用整天担心是否会被别人开除。现在时代发展得太快了，很多东西都在更新换代，你没办法保证你的观点一定是最新的，而私人企业是很现实的，如果你不能够有效为他们创造利益，他们就会把你踢出去，相比较国企来说是比较狠心的。

二、保障

在国企的保障制度是有很多的，例如医保、养老保险等等。我们每个人都会有老的时候，现在年轻打拼就是为了老的时候能过上幸福地生活，所以说这点是被很多人所看重的。有了这些保险，我们就能为企业卖力干活，也能吸收到很多新鲜的力量。其实，这些社会保障也是要交钱的，所以总体待遇来说不一定会比私人企业差。

三、国家的政策

现在国家的政策是鼓励国企更加壮大，争取吸收更多的人才。所以我认为未来国家会在国企上下很多的力气，投入更多的钱财，让国企的规模扩大。当然，私人企业同样也会照顾到。

我是比较喜欢去国企上班的，不知道其他小伙伴的观点如何呢？一起来分享一下吧！

1、稳定。相比私企，国企多有国家扶持，所以工作相对来说比较稳定。
2、福利好。相对于私企，国企员工的工资可能不高，但是各种社保齐全，福利也好。
3、工作强度相比私企要低一点，也就是俗话说的好混。

最重要的一点，就是国企经营稳定，企业经营长久，员工放心。

尽管国企工资可能低一些，但在国企里上下级关系不是水与火的关系，不会轻易因为一点点小事被炒鱿鱼。在国企里工作有一种归属感，感觉那里是一种温馨家园。所以尽管工资低但不受气。难道你不喜欢这样的工作环境吗？

国企的福利待遇好，一些私企感觉没那么稳定，国企会相应的好一些，而且不用担心下岗后的各种赔偿问题，都是很到位的