如果属于工伤，经过鉴定有停工留薪期，每个月的工资都是按照平时的时间以及数额发放。
一般情况下，超过了工伤期，还需要继续休养的话，要向单位申请继续休养。提交医院盖章的休假单，一般情况只可以拿基本工资。没有其他待遇。福利不变。
在规定的期限内按照正常工资发放，超过规定期限可能只会发个基本工资或者生活费吧。具体如何发放你可以咨询一下当地社保局。
工伤期间，医院开具的病情诊断书，单位应照常百分之百开工资。但其它补助没有。
病假工资就按照病假休发放呗。具体可以问一下医保中心。
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