我之前经常去小城市的工厂做软件项目，就拿浙江5线开外的县级市说下吧，指名道姓说吧。比如嵊州市，上班族不算住房公积金，实发到手月平均工资是3000到4000。一个不是公务员，只是编制的中学老师，6年编制后，可以拿5000+到7000+的住房公积金。我不是说老师不应该拿，我非常支持老师才是要体制内最高待遇的。我是说连有事业编制岗位的住房公积金都有如此高于人均收入的数字，可想福利更好的公务员有多高。
但是你要知道这些城市地方政府欠着一屁股债，无法靠现在正常的财政收入偿还，靠卖地维持高福利。
缴纳了多少就有多少。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
租房公积金是根据每个人的收入情况而定的。
每一个公务员的收入不一样，他的住房公积金就不一样。
收入也高教的公积金就越高了。
每个单位缴存的是不一样的。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024