这个要看领导者了，他的态度决定一切！！！
例如：
1.每天早上上班同事之间都必须相互问好或者说一些赞美的话；
2.每一个月部门组织一下活动（有些企业会补助员工一部分钱），如聚餐、K歌呀；
3.每一段时间做一个团队趣味游戏竞赛等等；
4.每一年可以组织一次拓展活动呀；
以上只是一些方法，因为一个团队中如果能有一个快乐因子，会很快传给大家的。
据可靠研究！激情是一种带有附加条件的触发激素！与其他激素不同！这种激素必须要有条件来激活！否则就什么也不是！这种激素特征：可传染，先天遗传，个人必有性。随之伴有狂妄，自傲，癫狂的外在表现！要激活很简单，只有在一个群体中存在超强的激素先天原体，在合适的环境下，此激素一旦爆发，将淹没这个群体！随之这个群体具可怕的杀伤性！做事战无不胜！
企业文化很重要，多搞搞活动，工作之余的。
只要你肯努力，坚持到底，相信通过你的努力，你会成功的！
1. 轻松愉快的工作环境
2.一致认同的目标
3、最关键是团队到带头人
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