没有手印不影响合同的成立，只要是用人单位（盖章）或者（法定代表人本人签名）和你本人签名即可以成立劳动合同，当然，合同内容必须是合法的。
可以，不影响劳动合同的法律效力。签名和按手印具有同样的法律效力，可以同时使用，也可以分别使用。
签订劳动合同，有劳动者的亲笔签字即可，不是非要按手印。 当然了，在关键部位按上手印，更能保护劳动者的合法权益。
签订劳动合同时，只签字而没有按手印的合同，到底合不合法？
