我是国企职工因为有心脏病单位怕承担风险不让上班,只给开几百块钱工资合理吗？

2025-03-23 02:33:04

推荐回答（5个）

回答1：

合理的，职工上岗是有规定的，你有心脏病如果岗位不适合上岗，那么企业的做法是正确的，即保护了个人又保护了企业，同时企业给你支付了一定的生活费，你最好是去医院治疗得到医生的建议鉴定能否工作，或者办理病退。

回答2：

只给开几百块钱工资是不合理的，你可以跟企业沟通，可以商量着办，实在不行可以申请劳动仲裁

回答3：

合法的做法是
先对你现岗位进行岗位适和度评估

因为
心脏病
这事基本不会适岗

然后再调整个岗位，如果再不适岗
就可以解除劳动关系而且不需要补偿
如果你觉得现在情况不合理，可以劳动仲裁什么的
然后企业基本将采取合法办法了

回答4：

有心脏病要持有正规医院诊断证明，同时能否工作要遵医嘱，这不是哪个人或哪个单位说了算。如果觉得个人权益受到损害，可以向劳动仲裁部门或法院申诉！

回答5：

不上班给交保险还发钱。多好。