只要你能找出在这家工厂劳动过的证据，不管有没有合同，他都要负责任的。我们那里夏天找人干活，工资日结，每天找的人都不一样，一次有个年纪大的突发心脏病死在地里，雇主也赔了好多万。有合同可能赔偿会多一点，没有也应该赔偿的，具体你咨询一下律师，然后收集证据吧，希望你早日康复，得到自己应得的补偿
