劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，便可辞职，应该不影响正常结算工资。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律以及相关司法解释，您有权获得工作期间应得的工资，但您需要举证证明您曾为该单位工作过的事实，并提供相应的工资支付标准。
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