管理者要具备良好的知识结构，过硬的心理素质，思维的敏锐性和决断力，交际和沟通能力，协调能力。 至于如何发挥出员工的动力和积极性的问题，是和公司的管理制度分不开的，尤其是人力资源管理部门的激励制度分不开的，和管理者的条件没有直接关系。除此之外还有什么？
