一个月休2天，就是上半个月一天假，9号上班已经休了一天，那公司就不会让你再休了。
这个，我觉得应该是有的。但是这个和你们的人力资源或者老板的意志关系很大。就像你9号上班，是发一个月的工资，还是发半个月的工资，多出来的几天按天发。这个完全是人力（大公司）或老板本人（小公司）说了算。你最好还是问问人力；当然也可以表现一下，不休了。
你应该还有半天的公休时间。
