给私人老板打工没有签劳动合同怎么拿工资呢？

虽然没有签订劳动合同，但是唤扰链你进厂时应该跟和孙李羡老板有个约定，就是你和老板谈妥了你每月的工资是多少，每个月就按照约定的工资就行了。

没有锋伏签劳动合同
不影响主张劳动扰旦报酬
具体的说如果你缓基扰认为是劳动关系并有一定证据支持
你可以劳动仲裁
如果你不这么弄可以直接诉讼

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
2、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补尘余偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可卖纯以延长30个工作日。
3）《关于确立劳动关系有关事项的通知》　第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录派配滚；
　　（四）考勤记录；
　　（五）其他劳动者的证言等。
　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。