所谓真金不怕火炼，如果你真正的有能力，那么测试其实对你来说还更好，这样能让公司对你的能力更快的做出判断，从而更快的录取你，而且展示了你的能力也能够加重你跟公司谈待遇的筹码；
如果你没有能力，完全是依靠别人的东西来忽悠公司而面试，即使录取了也很难做下去，公司会根据你的能力给你任务，你能力不够肯定立马露馅；
以前公司给我招了好几个助手，但是能力都不怎么样，面试的时候觉得什么都会能力很强，但是一上班不到半天就看出能力来了，我布置任务完全是根据对方的能力做的，结果任务没完成还差点耽误项目进度，最后这些人我都叫老板开掉了
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