正常的情况下都必须签到劳动合同的，但不知道你为什么是签订劳务合同（领退休金了还是其他情况？）
但不管是劳动合同还是劳务合同，劳动者的合法权益需要有保障的
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
你和警务是劳务合同，你的五险一金由劳务派出公司负责。工伤费用是由社保和单位共同负责的，你应该找签订劳动合同的单位解决。
劳动者因为工作原因受伤，属于工伤范围，医药费和后续费用应该由单位来承担，这都是劳动法明确规定的啊
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024