应税工资怎么算

2024-11-30 23:37:27

推荐回答（5个）

回答1：

应发工资-个人社保-法定扣除金额3500=应税工资，然后按适用税率缴纳个人所得税，这个是工资薪金所得。如果是全年工资总额的话就要先除以12个月，再看适合哪一个税率，再用总额-法定可扣除金额3500*税率

新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

扩展资料

（1）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化，卫生、体育、环境保护等方面的奖金，免征个人所得税。

（2）乡、镇以上（含乡、镇）人民政府或经县以上（含县）人民政府主管部门批准成立的有机构、有章程的见义勇为基金会或类似组织，奖励见义勇为者的奖金或者奖品，经主管税务机关批准，免征个人所得税。

（3）个人持有财政部发行的债券和经国务院批准发行的金融债券的利息，免征个人所得税。

（4）国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定：“对个人取得的教育储蓄利息所得以及财政部门确定的其他专项储蓄存款或者储蓄性专项基金存款的利息所得，免征个人所得税。”

参考资料来源：百度百科-应税工资

回答2：

应税工资，就是工资总额减去个税应征起点3500元，然后就是应税工资。
如当事人的工资为4000元，减去3500元的应征起点，剩下的500元就是应税工资。
不足1500元的，按3%征收。
法律链接：《个人所得税法》第三条　个人所得税的税率：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。
二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。
三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

回答3：

实发工资-个人社保-法定扣除金额2000=应税工资，然后按适用税率缴纳个人所得税，这个是工资薪金所得。如果是全年工资总额的话就要先除以12个月，再看适合哪一个税率，再用总额-法定可扣除金额2000*税率

回答4：

回答5：