企业管理之中，员工工资占比净利润的比率多少算是正常的？

2024-11-08 00:47:38

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回答1：

两者没有直接占比关系。净利润巳剔除了员工工资，无法计算工资“占比“。企业员工价工资是市场用工决定的，你给工资少，员工招不着，招着也留不住。工资不能根据利润来发放。经济效益好的公司，员工工资不会少，但实现利润要大得多。所诮做大蛋糕，老板和员工都有效益。

回答2：

这个比例还是有意义的，经营成本扣除工资后表现为劳方和资方对公司经营成果的分配，不过同行对比才有意义。这是公司核心数据，老板才在乎，外公司的数据不易取得。可以看看上市公司年报对比。

回答3：

根本就没有这个比率，所以占多少都是正常的。