没有劳动合同,有入职到离职的工作证明,盖有公司公章,能作为确定劳动关系的证据吗?

2025-03-18 01:19:53
推荐回答(5个)
回答1:

没有劳动合同,有入职到离职的工作证明,盖有公司公章,这个可以作为确定劳动关系的证据。你可以申请劳动仲裁,没有劳动合同,可以要求支付双倍工资。

回答2:

有这个证明就确立了劳动关系,劳动合同是法定的程序行为,没有劳动合同不影响事实劳动关系的成立。

回答3:

可以的,你拿着入职到离职的工作证明就可以了,如果有工资单和社保等的都带上,因为作为证据越多越好的,希望能帮到你,如果对你有帮助请采纳我的答案为最佳答案!谢谢

回答4:

根据内容判断,原则上公司出具劳动关系证明认可劳动关系存在的,法律上应当认定事实存在
用人单位用工应当及时签订书面劳动合同
不签订书面劳动合同的
根据我国劳动合同法规定,用人单位应当支付双倍工资
同时,劳动者可以向人社局劳动保障监察大队控告违法要求处理

回答5:

肯定可以,除此之外上班打卡,工资条,工牌都可以作为证据。没签劳动合同可以申请双倍工资。。