有可能违约，主要看合同内容是如何约定的。
只要单位没提供专项培训并且约定服务期，提前三十天书面通知单位辞职就可以《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
