教师工作的单位是学校，属于事业单位，虽然用的是聘用合同，如果因辞职、辞退及履行聘用合同发争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。当事人应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。对人事争议仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
看你具体是有没有编制的，有编制的就是教育局的，没有编制的合同制的就是学校的
应该是学校吧。
