一般的就是人力资源助理师以及人力资源师,这是人保部的,社会上也受认可,其他的都是忽悠人的,白花钱,另外,找人事工作我认为有两条,一条就是你有关系,那就好办了,不管你学什么的都可以干,人事口本来就是个塞人的部门,另一条就是你得是这个相关专业出身的,否则入行很难,你想想,每年新毕业的学人力资源的学生有多少啊,同等条件下为什么不招个学本专业的而要招你这个非本专业的呢?那些所谓的证根本就没啥用,一句话,找这类工作还得靠关系!当然,也没准某个小公司啥的愿意招,相信你也不会愿意去的,我本人就是做人事工作的,上面说的都是肺腑之言
行政人事部门的工作及怎样做好一名行政人事部主管。行政人事部作为公司的一个幕僚部门,她肩负整个公司的管理重任,她不仅为公司正常的运转提供了服务平台,而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。她运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程,但是在现实的生活中,这个部门又倍受其他部门和人员的非议,其原因是她的工作多是服务性的,而且工作成绩又没有明显的结果,在工作考核中又不能量化,一般容易被老板忽视,在有的公司甚至被老板认为可有可无,所以该部门主管人员在目前来说,流失量比一般其他部门主管人员流失量要大得多。 以上是百度百科对人事工作的介绍,个人认为男生从事人事工作没什么大前途,如果是女生希望工作稳定或许可以尝试。容易被老板忽视一句是重点,说明你付出的努力和所做的工作不一定能得到预期的报酬和认可,个人观点,欢迎探讨。
人力资源管理师证系列
四级--人力资源管理员
三级--助理人力资源管理师
二级--人力资源管理师
一级--高级人力资源管理师
建议你先做人事的工作,再说考证什么的,不一定是对你的口味
最好读读MBA,