首先要强调自己的优势，比如相关行业多年的从业经验，比如学的专业与产品紧密相关，再比如个性方面是否有适合做PM的优势。
其次，干什么行业都需要脚踏实地，加入一个新的公司后要尽量在最短的时间内熟悉，了解公司的产品，流程，市场状况，这些都是开展业务，取得个人未来发展的基础。
再往长远了规划，如果您做的PM是偏重技术方面的，那么肯定要先把技术作扎实，最好能考取相关的技术证书等，然后转为技术管理，最后向PEOLE MANAGEMENT方面发展；如果是偏重销售的，那么从单个特定产品，逐渐扩大产品范围，或者区域范围（这个要根据各个公司的销售运营模式来进行考虑），也就是变成大客户经理，最终做到区域销售总监甚至全国销售总监。
以上都是我个人的意见，仅供参考，不过虽然说不想当将军的士兵不是好士兵，但是在求职面试的时候还是要综合衡量自己的能力，不能好高骛远，盲目吹嘘。相信每一个诚实，踏实，肯干的员工都是用人单位所欣赏的。
这确实是个值得思考的问体,以我的经验,可以适当的说一下就可以,比如,用大约多长时间做到主管,不过,别说得太猛了,注意分寸,主要还是倾向于自己愿意为公司服务.
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