1990年前参加工作的单位只有交养老金 现在能算有医保工龄吗？

这个问题涉及到视同缴费年限的定义。在此基础上，对1995年前国企职工参加工作是否视同有社保和医保的问题进行解答。

一、视同缴费年限

根据国家相关规定，企业职工退休待遇与职工本人缴费年限相关。缴费年限指职工缴纳社会保险的时间，包括实际缴费年限和视同缴费年限。

实际缴费年限指职工本人实际缴纳社会保险的时间。视同缴费年限指参保职工实际缴费年限之前的按国家有关规定计算的连续工作年限。《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（1991）开始决定建立企业职工养老保险制度，但个人缴费从1992年10月份开始。因此，1992年10月以前在国企工作的连续工龄可以认定为视同缴费年限。当然，具体到各省市建立社保的时间也存在差异。

二、关于1995年在国企工作是否视同有社保和医保的问题

根据上述规定，总结如下：

按照一般性规定，在国企工作中，至1992年10月份之前的连续工龄可以认定为视同缴费年限。1992年10月份至1995年之间，如果没有缴纳社会保险的话，就不能认定为缴费年限了。

由于各省市具体开始实施养老保险制度的时间不一。因此，最终视同缴费时间应以当地社保机构核定为准。
楼主你好，我们国家是从九二年到九六年，这几年之间不等，全国各个地区开始逐渐缴纳养老保险费用的。

但是医疗保险基本上都是，从2001年以后才开始正式缴纳的。所以，养老保险只要是在你们所在地区参保之前你参加了工作，那么都会被认定为视同缴费年限。

而医疗保险，只要是2001年之前参加工作也都会被认定为是视同缴费年限。

所以说，只要参加工作，并且有工作年限都会是有视同缴费年限，也就是会有过渡性养老金和这个医保的，视同缴费年限。

1990年前参加工作的单位只交养老金，现在能算有医保工龄吗？只要是企业收取了你的医保，就会为你交取医疗保险。交满15年之后，就可以享受医疗保险待遇，如果没有缴满的话，你自己可以补交，到四五年就可以了。你如果没有交医疗保险的话，你是不享受医疗保险的。

有位网友问到这样一个社保问题，听说医疗保险交够二十五年才能享受职工医保待遇，我是1981年参加工作，单位一直没给交医疗保险，2001年买断工龄，灵活就业，2008年开始我自己交医疗保险，2013年又入职一家民企一直交到现在已经交了12年医疗保险，现在已经到了退休年龄，还需要补缴多少年医疗保险呢？

是这样的，我国的职工医疗保险制度是1998年建立的，那么在此之前工作而没有缴纳医保的，都是有视同缴费年限的。而医保的缴费年限，是视同缴费年限加上实际缴费年限。

那么根据你的情况，你在1981年就参加了工作，2001年买断工龄，那么你应该至少有17年的医保视同缴费年限的。而你从2008年开始自己缴纳医保，交了5年，后来入职一家公司又交了12年，那么你总共的医疗保险缴费年限是34年。

34年的缴费年限是否满足了医保退休的条件呢？我们就要看看当地的医保退休要求了，因为每个地方是不一样的，有的地方要求20年，有的地方要求30年，等等。不过，目前还没有看到要求30年以上医保缴费年限的地方，因此，你拥有34年的缴费年限，完全可以去办理医保退休，而不用再补缴医保费用了。

最后，由于你存在医保视同缴费年限，那么办理退休时需要提供个人的档案，这样来确认情况是否真实。

要有医保的话得去交啊，如果只交了养老保险，看里面有没有医保那一项，如果没有的话那就没有医疗保险了。

1990年前参加工作的单位只有交养老保险，现在还能算有医保报名吗？现在还是可以算有医保报名的。