如何申请办理＜外国人就业许可证＞？

2025-01-27 02:11:34

推荐回答（5个）

回答1：

在外国专家管理局可以办理，办理外国人工作许可证需要的材料非常的多，主要需要外国人准备的是无犯罪证明和学历认证
《外国人工作许可证》具体办理流程：
1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人工作许可通知》；
2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人工作许可通知》；
3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请工作签证；
4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人工作许可证》。
5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。

回答2：

随着全球化程度越来越深，各国间的交流也越来越密切。特别在深圳这样的国际大都市，很多国际友人都在深圳工作。那么，外国人来华工作除了护照之外还需要什么条件呢？那就是需要办理非常重要的“外国人工作许可证”，今天就给大家讲讲 “外国人工作许可证”怎么办理？需要什么条件？办理流程是什么？

《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：

外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款：“非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。”严重者会追究和承担刑事责任。

外国人在中国就业须具备下列条件：

(一)年满18周岁，身体健康；

(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

(三)无犯罪记录；

(四)有确定的聘用单位；

(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

用人单位聘用外国人，须填《聘用外国人就业申请表》 (以下简称申请表)，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效文件：

(一)拟聘用外国人履历证明；

(二)聘用意向书；

(三)拟聘用外国人原因的报告；

(四)拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；

(五)拟聘用的外国人健康状况证明；

(六)法律、法规规定的其他文件。

凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证：

(一)由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人；

(二)持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从事海上石油作业、有特殊技能的外籍劳务人员；(三)经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。

第十条凡符合下列条件之一的外国人可免办许可证书，入境后凭职业签证及有关证明直接办理就业证：

(一)按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人；

(二)外国企业常驻中国代表机构中的首席代表、代表。

回答3：

(一)用人单位聘用外国人，须首先向人力资源社会保障部门就业服务机构报告岗位空缺和聘用条件等情况，由人力资源社会保障部门就业服务机构向社会公开招聘，或经人力资源社会保障就业服务机构审批后，通过新闻报刊发布招聘信息，若30天内(含30天)无本国公民应聘，方可申请聘请外国人。
(二)有行业主管部门的用人单位聘用外国人，交验健康证明书、学历证明书、护照或身份证件复印件，交近期2寸免冠照片，由用人单位填写《聘用外国人就业申请表》向地、州、市级人力资源社会保障部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请，经行业主管部门批准后，用人单位应持所需材料到省级人力资源社会保障行政部门或所在的地、州、市级人力资源社会保障就业服务机构申办就业许可证书。中央驻滇单位，无行业主管部门和外商投资企业聘用外国人，可持所需材料直接向省级人力资源社会保障行政部门或所在的地、州、市级人力资源社会保障就业服务机构申办就业许可证书。
三、以下几种特殊情况，则可免办就业证在华工作：
　　（1）持有《外国专家证》的外国人；
　　（2）持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》，从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员；
　　（3）经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。

回答4：

外国人工作签证资料时间流程：
第一步：资料准别，齐全的资料，才能确保许可证顺利下发
1、申请人护照以及有效签证
2、申请人在国内的临时住宿登记表
3、申请人健康证明
4、申请人学历证明或者技术资格证明
5、申请人与就业单位签署的劳动合同/总部委派书
6、就业单位相关证件以及印章
第二步：在线申请就业许可证
在网上填报申请人个人基本信息，岗位，薪资等就业信息后，5个工作日可以去的申报批复，依据网上的批复领取就业许可证
第三步：申请邀请函办理Z签证
需要打印最近年的企业完税证明到外事处递交申请，10个工作日内可取得邀请函，依据邀请函指定国籍，回国或者到香港办理好Z签证，方可持证入境。
第四步：申公安局面谈并办妥居留许可
持Z证入境后，提前向公安局申请面谈，面谈后公安局会根据就业申请人以及就业公司情况确定是否当场出具居留许可证，或是需要再到就业单位注册地址进行核查。
通过面谈以及检查，可以向市公安局申请办理居留许可签证。

回答5：

办理程序:
1．用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；
2．获准聘用该外国人的用人单位，应凭人力保障部门签发的《外国人就业许可证书》，到宁波市人民政府外事办公室办理通知签证函电；
3．获准来中国就业的外国人，应凭人力保障部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证（Z）；
4．用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到人力保障部门为该外国人办理《外国人就业证》;
5．已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。

申报材料:
1. 拟聘用外国人原因的报告（须详细说明聘用理由）；
2. 用人单位营业执照（副本）或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；
3. 拟聘用意向书（须详细说明拟聘用期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等内容）；
4. 外国人有效护照复印件；
5. 拟聘用的外国人工作简历、学历证书。注：学历证书是外文的，须同时提供中文翻译件（须准确、属实）并由翻译公司或用人单位确认盖章。
6. 拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件；
7．外国（地区）企业常驻代表机构的首席代表、代表须提供本人有效的《工作证》原件及复印件；
8. 填写完整的《外国人在浙就业行政许可申请表》一式2份；
9. 拟聘用的外国人二寸彩色免冠近照2张；
10. 填写完整的《宁波市人力资源和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。
11．无犯罪证明（须原件及中文件翻译）。
12．法律、法规规定的其他文件。

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