按劳分配，和，按劳动要素分配有什么区别？

1、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,在公有制企业中的工资、薪金、奖金、农民承包集体土地所获得收入等都属于按劳分配,但是按劳分配不是公有制经济中的唯一分配方式,公有制经济中也有按生产要素分配的方式存在。税收是国家财政收入的主要来源,但是影响财政收入的主要因素是经济发展水平和分配政策,因此,增加财政收入的关键是发展经济和调整分配政策。

1)所有制形式不同。按劳分配属于公有制经济的分配方式，按劳动要素分配属于私营经济、外资经济等的分配方式。

(2)分配方式不同。按劳分配是对社会总产品作了各种必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品。按劳动要素分配是劳动者向企业提供劳动，企业将按劳动者的劳动力价值支付劳动报酬。

2.公有制经济中的劳动者的收入并不都属于按劳分配。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。在公有制企业中的工资、薪金、奖金、农民承包集体土地所获得收入等都属于按劳分配，但是按劳分配不是公有制经济中的唯一分配方式，公有制经济中也有按生产要素分配的方式存在。

3.按劳分配、按生产要素分配都体现了公平和效率的统一。按劳分配是效率与公平兼顾，按生产要素分配主要体现了效率，但也体现了公平。可见各种分配方式都要兼顾效率与公平。

4.按资分配，是市场经济条件下一种重要的分配方式，是指社会根据各种生产要素在商品和劳务生产服务过程中的投入的比例和贡献大小给予的报酬，即劳动力、土地、资本、技术、信息、管理等要素共同参与收益分配。按资分配有几种形式：

一种是资本所有者把货币存入银行，购买债券或购买少量股票等，从而取得存款利息、债券利息或股息、红利收入。另一种按资分配，是职能资本所有者依法获得一定收入的分配方式。这种分配方式体现了剥削本质。

扩展资料：

按劳分配是只能在公有制企业的内部实现的，通过奖金和津贴以及工资的形式表现出来。但是现在目前有很大的不均匀性。在此不细说。按生产要素分配是为了更加调动一切积极的因素的政策下提出来的，是为了更好的发挥劳动者积极性。

举一个例子，一个科研人员研制出来一个成果并卖给了工厂他所得的钱是属于按劳分配的，因为毕竟他为此付出了辛苦自己的劳动，但是如果把这项成果当作技术入股每年获得红利，那么该成果就是作为一种生产要素来创造社会财富了，这个时候所得就是按生产要素分配了。

参考资料：按资分配_百度百科 按劳分配_百度百科按劳动要素分配_百度百科

 1、 按劳分配:只存在于公有制经济里面,在非公有制经济里面是不存在的。按劳分配要 抓住 " 劳 " 这个词 , 也就是只有在公有制企业里面的劳动收入才算是按劳分配 , 其他非劳动所得 就不是按劳分配了。

2、 按生产要素分配:既存在于公有制经济里面,也存在于非公有制经济里面。

生产要素主要有劳动、 技术、 资金、 管理等等。 除了按劳动要素分配会跟按劳分配混淆之外, 其他几个生产要素都不会跟按劳分配混淆。

但按劳动分配与按劳动要素分配是很容易区分的, 只要是在非公有制经济里面的劳动, 就是是按劳动要素分配,在公有制经济里面的劳动,就是按劳分配。

其它的以资金、技术、管理等生产要素获得的收入,不管是在公有制经济还是非公有制经济里面,都是按生产要素分配。

01. 单位区别
按劳分配——主要国企（主体公有制）
按劳动要素分配——主要私企个体外企（主体包括公有制及非公有制）
02. 地位区别
按劳分配——主
按劳动要素分配——次/辅
03. 原则区别
按劳分配——公平为先
按劳动要素分配——效率优先
04. 薪资区别
按劳分配——单纯工人的简单劳动所得固定工资(多劳多得，少劳少得；收益较少，但稳定)
按劳动要素分配——包括体力与脑力劳动，报酬与劳动支出价值成正比（收益较多，不稳定）如：作家/漫画家的知识输出、设计师的创意、心理师的咨询指导、科技人员的程序设计与开发等。

【PS：大概如此，不太专业，有错误望指出~】

按劳分配是看劳动的多少（无差别的人类劳动）
按生产要素分配是看劳动对钱生钱的贡献
劳动一样多也可能贡献不同，所以二者有区别：
如资本家劳动很少，可能贡献（对赚钱）很大；一个工人劳动很多，贡献较少
这是我的理解，依据是
《论按劳动分配和按生产要素分配相结合》

傅桂林，郭仲文
《生产力研究》 2001年第2期P18-19,27页
可以自己看一下

按劳分配只能是公有制