主要是要准备好相关证据证明：
1、证明你月工资是XXXX元的资料。
2、证明你与公司存在劳动关系的资料。
3、证明你依法享有生育津贴的材料。
4、证明公司未足额发放生育津贴的材料。
准备好以上的证据之后，去劳动仲裁委员会询问相关仲裁流程，填写相关表格和提交证据。
产假期间公司不给发工资，一直推脱等生育津贴，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
津贴是按照当地社会保险统筹计算的，和单位没关系，
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