查过一些相关的资料，希望对你能有帮助
因为地区不同可能会有差距,但是大体应该是这样的
一:你的企业在你进公司的时候有没有说好多长时间的试用期,如果没有说明,则不能说企业违反合同,如果企业说的试用期多少个月,到时候没有办理合同的相关业务,是公司的违规,你也要求企业追加办理,
现在你辞职了,一:先到公司咨询有无保险,(估计没有,因为办理保险公司早就通知你了)
如果没有,你可以提前一周辞职(有保险要一个月)一周后你可以走人,而且不需要审批同意(就是说你只要一周前说了,就可以了,)你不用赔偿企业的 企业也不赔偿你
如果没有保险,你什么也拿不到,再说本身就是自己辞职的,也没有赔偿一说,就是说把你最后一月的工资拿走后和单位就没有关系了
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