1、如果你有劳动合同法第三十九条情形，单位解除劳动关系是没有经济补偿的。2、如果单位违反劳动合同法解除你的劳动合同，应支付工作每满一年二个月工资的赔偿金。法律依据：劳动合同法第八十七条。3、单位没同你签劳动合同，你应主张从工作的第二个月起至一年内双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。4、如果单位没给你缴社保，可主张单位为你补缴社保。法律依据：劳动合同法第十七条。
