这个工作时间安排属于单位自己制定的行为，没有法律约束的，除非你们之间有合同规定了这种时间和工资范围才有法律约束。
本来做一休一,现在做一休二,没能拿到2480这样合法吗？本来做一休一,现在做一休二,没能拿到2480这样合法吗？
