你好。根据《劳动合同法》中的明确规定，劳动者与用人单位的劳动合同终止时，用人单位需要为劳动者出具解除劳动合同证明书。证明书的主要作用是为了给你以后入职的单位出示，来证明你与原用人单位已经解除了劳动关系，只有这样新的用人单位才会正式录用你，并与你订立劳动合同和缴纳社保，否则新单位无法判断你是否还与其他用人单位存在劳动关系。如果你没有这个证明，那么新的用人单位无法录用你，因为如果你入职后与原来单位发生纠纷，新单位是需要负连带责任的。解除劳动合同证明书一式两份，一份在原单位人事部门保存，需保存2年以上备查，另一份由劳动者本人保管，用以在新单位入职时证明。此证明不需要交到劳动行政部门，劳动行政部门根本没有权利接收此证明。
希望能帮到你~
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024