保险公司在不断招人，每天如此，为何永远保险公司招人永远也招不够？

买保险了吗？我没有买，所有没有买保险的人都是保险公司想要招的人，有能力的人也是保险公司需要的人，海里捞针，捞到一个给保险公司带去了业绩就值得，去了保险公司没有业绩，你会怎么做？从自己身边的亲戚朋友下手，看看亲戚朋友谁没有买保险，争取把保险推销给他们，实在推销不出去，自己也有可能会买保险！

我们小区的一个妈妈本来是去保险公司上班的，结果被保险公司洗脑了，给家里所有的人都上了保险，这就是保险公司为什么招人？只要招进来的人能给他带来业务，他就不赔钱，他们还有一些晋升的条件，就是谁手底下的人多，谁销售的好久又晋级的可能，变成经理，经理就好了，只要招人，销售出去有业绩，他就有提成。

新人去了，上了几个月离职了怎么办，没业绩保险公司不可能留你，你不想离职人家也不可能用你，你要有了业绩离职就离职，没有关系，你上面不还有经理吗？你的保险单其实就是为了他的提成做的，你走了剩下的提成都是他的了，不走也可以，那就卖保险。

其实我不喜欢这种方式，朋友最近找工作，在网上就登了一个求职简历，打电话给他的全是保险公司，我不让你做销售，让你做售后可以吗？你对保险有什么疑问吗？你是不相信我们吗？各种招聘都是保险的，烦都烦死了，实际上无论是新人还是老人，保险公司都能在中间得到最大的利益，这就是为什么要招人的原因。

1、业务员入职后，基本上都会自己买保险

只要你去当了业务员，可以说在了解过后，都会选择自己为自己买一份保险，毕竟自己都干这行，如果自己都不买保险的话都说不过去的。所以说招一个业务员进来就可以卖掉一份保险的，而且这些保险还会常年续保，是公司的优质客户，公司自然就是愿意常年招聘业务员了。

2、为了完成业绩考核，更是让家人跟朋友买

再者现在很多的业务员为了完成每个月的业绩考核，首先就是会帮自己的家人购买，以此来充业绩。如果实在业绩压力太大的话，就会忽悠亲戚朋友来买了，可以说通过这些方法去推销成交率是非常高的，招一个业务员进来基本上亲戚朋友都可以覆盖了，这对于公司的长远利益来说是非常大的。

这也是为什么现在保险公司特别喜欢招业务员的原因了，就是因为他们招不是的员工，而是客户，不仅自己买更是让亲戚朋友买，可以说这种营销方法大家都不得不服的吧。

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这是保险公司的业务开展的隐蔽手段。通过换不同的业务员，开发和更换业务员所供给的客户。每换一批业务员，就增加了一部分客户。

保险公司一直在不断招人有两个目的.因为保险这个行业需要就是让更多人了解保险这个东西.第一单纯的人员补充第二就是为了扩大保险的影响力和知名度发展隐形客户