想面试人力资源的工作,需要具备哪些知识?

个人认为，一个月的时间充电人力资源知识是有点短的，人力资源有六大模块，知识系统庞大。
倒不如先了解人力资源的概况（学习《人力资源管理概论》），然后再针对自己感兴趣的方面（如招聘、培训或者是薪酬、绩效）来系统学习，然后应聘上相关的工作之后在工作中提升自己。
其实人力资源是一个应用性很强的专业，只有结合实际工作才有意义，也才能领会提升，祝你成功！

人力资源管理基本原理；人力资源战略与规划；人员招聘与录用；人员素质测评；人员培训；职业生涯管理；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理。
最重要的是考个人力资源证，或者买本人力资源管理的书去看

去找找企业人力资源管理师资格证考试的教材，好好的巴助理人力资源管理师或者人力资源管理员的内容看几遍，应付一般的面试是可以的，记住，书里的专业性的计算，公式什么的都不要管，只看那些定义，概念性的东西就好了。。。这个我很熟悉，我是教这个的，但之前我是做人力资源的！嘿嘿。。。。

考个人力资源师，然后就是准备面试。人资工作从招聘岗位入手。因为别的模块公司不会让新手去做的。招聘是人资工作的切入点。

如果企业招非人力资源专业的学生做人力资源的工作的话，太专业性的知识他可能不强求，更看重的是综合素质吧。