工作第三天就受伤了 工伤期间工资由用人单位支付的。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工资正常计算和发放。并申请工伤认定。然后再根据伤情和公司协商相关费用。
朋友看我受伤程度，如果有点严重需要鉴定级别的，你可以申请去鉴定才知道赔多少钱的。普通的小伤，单位是有购买社保的，你的底薪是不会少的。
我是从事人力资源管理的，一直攻读法律，希望能帮到你，有事可以给我留言。
工伤是你要上了保险的才能报销的，按你这种说法，多半公司都还没有去给你上保险，你这种情况就只有看公司怎么处理了。
在单位工伤期间，工资怎么算？
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