要有一个好的企业文化，要留住人要有三个方面。
第一，公司珍惜人才，珍惜你这个人，觉得你是人才，你的技能没人能够代替，不得不用你。
第二，公司对员工没有发展前途，从进公司一直在干基础工作，一直也看不到未来的发展方向和晋职空间。
第三，工资太低。相同工作，相同技能，别的公司确实比你所在的公司高很多。
来自职Q用户：李先生
每个公司人员流动是正常现象，有人不认同公司文化，有人有其他发展，人流量浮动过大，企业应该考虑自身的企业文化，经营状况，薪资待遇和员工工作压力。认真负责做事的员工，希望一个公平公正的工作环境，一个有良好发展前景的企业。 来自职Q用户：王女士
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