编制通常适用于国家机关、事业单位。企业用工没有编制制约。
试用期依法就是合同期,是否转正,看合同如何约定即可知道
你如果是考试进去的,那肯定有编制,如果你是面试进去的,应该是没有的。因为编制是跟国家系统联系在一起的,你必须有数据(类似考试成绩)跟那边相连。如果只是面试,你的联系只有跟公司而已~(最直接的方式就是问问同事,或者直接问领导,这些问题没什么的,又不是什么害人的事情)希望能帮到你~
是的,转正后算是正式的员工,是享有编制的
所谓的编制就是劳动合同的甲方是谁,如果甲方是这个国企的抬头你就是所谓的有编制。
如果劳动合同甲方的抬头是某个派遣公司,那么就是劳务派遣员工,也是缴纳社保的。