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公司裁员，但不提解除合同，提出转岗，能合理要求赔偿吗
公司裁员，但不提解除合同，提出转岗，能合理要求赔偿吗
2025-03-24 14:23:28
推荐回答（2个）
回答1：
拒绝接受转岗即可。非要转，那就提出解除劳动合同，并且要求公司补偿。
回答2：
你可以拒绝，单位可依此解除合同，无需赔偿；
你可以申请解除合同，单位无需赔偿。
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