为什么大年三十还上班啊?

我国的劳动法规定春节假期是初一至初三，即使公司让你上班大年三十也不属于违法的，过年回家只能串休了。

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦。

（二）春节。

（三）国际劳动节。

（四）国庆节。

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

中华人民共和国劳动法

第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条　国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

以上内容参考  百度百科  中华人民共和国劳动法

我国的劳动法规定春节假期是初一至初三，即使公司让你上班大年三十也不属于违法的。如果要回家过年的工友，那就得改变行程了。

一般公司外地员工都是会提前一天让你走的...我们公司年28放假 大家都放

辞工 或者要加班费超过40个钟头就要给 工资不能底于平常每天工作的4到5倍

哎.我到现在还不知道过年能否回家呢。可怜啊