做重体力活导致腰间盘突出，公司是否有责任？

腰间盘突出，属于一种疾病，造成的原因很多，当然和你的工作也有一定关系，认定工伤很难，

　　工伤是指受到了工作上的直接伤害或意外伤害。

　　你这腰间盘突出如果是因为工作上的扭伤，外击或应急抢险时的其它伤害所造成的，可以按工伤来对待和处理。如果不是这样的原因仅靠是工作累了造成了腰间盘突出很难在法理上站住脚的，因为有很多坐办公室或教师、科研人员也有这个病，不能说这是工伤或职业病。

　　所以你要按以上找到原因且能有证据证明和认可才能讨公伤的说法，否则，是达不到我们目的的。

你这个估计很难判定为工伤的,很难取证.

　　腰间盘突出是一种慢性疾病，按因病待遇处理。
　　腰椎间盘突出症是较为常见的疾患之一，主要是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环及软骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或脱出）于后方或椎管内，导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫，从而产生腰部疼痛，一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临床症状。 腰间盘突出症不是职业病，不能认定为工伤。对此，工伤保险基金和用人单位不承担赔偿责任。
　　但腰间盘突出症停工治疗的，依法享有病假工资和医疗保险待遇。