员工在放假期间,自己喝醉酒出车祸死亡。工厂需要赔偿吗

　　一、员工在放假期间，自己喝醉酒出车祸死亡，根据《工伤保险条例》的规定，不属于工伤情形，单位不需要赔偿；
　　二、法律依据：
　　1、《工伤保险条例》　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　2、《工伤保险条例》　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

员工在休息时间因饮酒导致车祸死亡，让人单位不承担赔偿责任。如若人单位未缴纳保险，导致该员工保险损失的，用人单位应在保险损失范围内承担赔偿责任

不需要工厂赔偿，但是工厂应该按照企业员工死亡发放丧葬费

不会赔，想钱想疯了