富士康问题,上个月旷工两天这了月4号5号又旷工两天,到七号还能发工资吗?是不是三个月旷工超过4天就

2024-11-15 20:07:41
推荐回答(3个)
回答1:

网友回答

连续旷工三天或者三个月旷工四天就是自离。自离后如果不签自离单就不会发工资。
你旷工两天还在发工资的时间内,所以会发你工资,但如果你不跑自离单,那你这个月的工资就没有了。以后再次进富士康就不好办了。

追问

我六月三号四号旷工,五号上班,富士康七号发工资,七号星期天应该会提前,那富士康会发给我工资是吗

追答

估计会扣下你的工资,很有可能你的工资是下周一发,因为富士康很多人都这样想着不办手续就辞职的。你最好是去办理辞职手续,工资也会发给你,以后再去富士康也好进厂。

回答2:

你好,是超过5天才算自离。你现在应该还不算吧。就算你现在自离了。那工资还有的。

工资的计算方式就是,自离那几天不算工资。直接用你应拿的工资减掉这几天的底薪薪资就可以了。7号会发给你的。放心吧。

回答3:

你跑自离单!工资一份不会少